健康診断には、一般健康診断と特殊健康診断の2つの種類があり、従事する職種によって受ける健康診断が決まっているので、人事や総務担当の方がしっかりと区別し、受診の手続きをしなければいけません。一般健康診断と特殊健康診断の違いについてみてみましょう。

オンライン健康相談は、医師はもちろん医師以外でも行うことができるため注意が必要です。相談によって確認できる内容もそれぞれ異なります。しっかりと把握しておきましょう。

健康診断にかかる費用について、どこまでが会社負担になるのかなど、疑問に思われる方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで今回は、健康診断の費用負担や診断結果の取り扱いについて解説します。

がん検診にはさまざまな方法があります。今回は、日本人のがん死亡率が高い胃がんや乳がんに関する検査、その概要と検診結果の読み方について解説します。

企業で働いている人にとって、健康診断は毎年の恒例行事です。会社の指示により無料で受診することから、その存在を重要視していないという方も少なくありません。

事業者が労働者に健康診断を受診させることは、法的に義務づけられています。従業員の健康診断の受診率は健全な企業を見分ける上でのチェックポイントでもあるため、受診率の向上は企業にとって大きなプラスとなり得ます。

健康診断はどの病院やクリニックで受けても同じかと聞かれると、全く同じではないと答えられるでしょう。健康診断を受診する検査機関によって、検査内容や得られる検査結果が違うケースがあるためです。

「健康診断」と「人間ドック」は、どちらも身体の状態をチェックする点では同じですが、実はいくつかの違いがあります。目的・検査項目・法的義務の3つが主な相違点です。

健康診断には、労働安全衛生法で定められた法定健康診断があります。企業においては、従業員の健康管理を目的として、1年に1回健康診断を実施することが義務付けられています。