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医師の常勤、非常勤の待遇の違い|どちらの働き方が自分に合っている?

医師の常勤、非常勤の待遇の違い|どちらの働き方が自分に合っている? 外来診療 内科医師

常勤医師と非常勤医師の違い

医師の働き方には常勤と非常勤があります。どちらで働くかによって待遇が大きく異なるため、確認しておきましょう。

法的規定と週32時間のボーダーライン

法律の面からの違いを見てみましょう。
医療法で言及されている「週32時間のボーダーライン」がひとつの目安です。
厚生労働省医政局が2014年に発行した『医療法第25条第1項の規定に基づく立入検査要綱』では、「2.病院で定めた医師の1週間の勤務時間が、32時間未満の場合は、32時間以上勤務している医師を常勤医師とし、その他は非常勤医師として常勤換算する。」と記載されています。
ただし、これは各病院の必要医師人数を算出するためのものであり、週32時間以上働いていることが常勤医師の必須条件ではありません。具体的な基準は医療機関ごとに異なります。

常勤医師と非常勤医師の待遇

具体的な働き方や待遇の違いですが、常勤医師の場合、勤務先の病院に正職員として在籍します。
一般的な会社員と同様、雇用保険に加入し、福利厚生が利用可能であったり賞与を受け取ったりしながら働きます。

一方、非常勤医師は一般的にアルバイトのような立ち位置です。そのため、各種手当はつかず、健康保険や厚生年金は自身で支払わないといけません。

昇給とワークライフバランス

昇給などの違いもあります。常勤医師には昇給があることもあり、安定性が高く、社会的信用が得やすい傾向です。また、常勤医師の場合、1つの病院で勤務し続けることでやりがいを感じやすい人も多いでしょう。
ただしその分、ハードワークになりがちなことが懸念されます。

非常勤医師の場合、基本的に昇給はありません。ただし、時給換算では常勤医師よりも給与がよいケースが多く、ワークライフバランスに満足度の高い人が多いという特徴があります。ただし、常勤と比べると不安定さがあり、勤務態度によって仕事が継続できるかどうか決まることもあります。
いわゆるフリーランスという働き方のメリット・デメリットが非常勤医師にはあります。

常勤医師と非常勤医師の待遇

コンパスメディカルグループでは、スタッフの働きやすさ「ワークライフバランス」の改善、異なる専門スタッフ同士の垣根ない連携「チーム医療」の追求により、日々最善の医療提供を目指しております。また、医科・歯科・健診の3つの事業、訪問・外来の2つの診療形態に従事する多様なスタッフが、互いにリスペクトし合い、フラットな関係で学び合える環境を追求しております。
患者様の「食べる」「寝る」「出す」を支え、一日をにっこり過ごしてもらいたい、そんな想いを持った仲間を募集中です。少しでも興味をいただけた方は、コンパスメディカルグループの採用情報を是非ご覧ください。

この記事を監修してくれたお医者さん
ふれあいの丘内科内視鏡健診クリニック 院長

略 歴
日本医科大学卒業/川崎幸病院 初期臨床研修/川崎幸病院 消化器内科/医療法人社団CMG ふれあいの丘内科内視鏡健診クリニック 院長

保有資格
日本内科学会 認定内科医/日本消化器病学会 消化器病専門医/日本消化器内視鏡学会 消化器内視鏡専門医/日本病態栄養学会認定 NST研修修了/緩和ケア研修修了/難病指定医

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