求人詳細
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コンパスクリニック巡回健診
健診
巡回健診スタッフ
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正職員
社保完備
ブランクOK
交通費支給
年間休日120日以上
週休2日
産休/育休あり
ママさん活躍中
お祝い金あり
★急募★
医療行為なし・未経験歓迎/段取り力で現場を支える巡回健診の仕事です
| 給 与 | 正職員 | 月給:260,000円~335,000円 |
|---|---|
| 勤 務 日 | 週5日勤務(変形労働時間制/週休2日) |
| 勤務時間 | 標準勤務時間:9:30~18:30(休憩60分) |
| 地 域 | 勤務地によって異なる |
| 最寄り駅 | 勤務地によって異なる |
| 勤務地 | コンパスクリニック巡回健診 |
|---|---|
| 業務区分 | 健診 |
| 職種 | 巡回健診スタッフ |
| 就業形態 | 正職員 |
| 仕事内容 | 巡回健診スタッフとして、企業・学校・施設などで実施される健康診断の現場運営を担います。 医療行為は行わず、人・時間・動線・環境を整える「運営側」の仕事です。 専門資格がなくても、段取り力や現場対応力を活かして活躍できます。 担当する健診の種類 ・企業健診(企業オフィス・事業所・工場など) ・学校健診(幼稚園・小学校・中学校・高校・大学・専門学校など) ・高齢者施設健診(介護施設・福祉施設など) ・インフルエンザ予防接種(企業・学校・施設など) ・歯科健診(企業・学校・施設など) ※担当内容は、配属や時期により異なります 主な業務内容 ・健診会場の設営・撤収、備品・機材準備 ・受付・案内・誘導、受診者対応 ・医師・看護師・検査技師・歯科医師・歯科衛生士との連携 ・進行管理・時間調整・現場全体のコントロール ・医療補助 (受付確認、計測検査補助、検体回収の案内、検査前後の誘導など) ※医療判断・医療行為は行いません 現場業務と内勤業務のバランス ・健診当日の現場運営が中心ですが、健診前後の準備・片付け、資材準備、簡単な事務作業などの内勤業務も行います ・トップシーズン以外は、内勤業務の割合が増える時期もあります キャリアステップ ・巡回健診スタッフ(一般) 現場運営の基礎を身につける ・現場リーダー 1現場を主体的に回す(配置・進行・顧客対応) ・健診マネージャー 複数現場を横断し、品質・育成・業務改善にも関与 ※入社時に管理職経験は不要です ※役職名称・等級は今後さらに整理予定です ▼「自分に合いそうか」「実際の雰囲気はどうか」と感じた方は、実際に働いているスタッフの声をご覧ください。 ![]() 「インタビュー 巡回健診マネージャー 椿 まやさん」 ![]() 「インタビュー 巡回健診 統括責任者 浅山 智昭さん」 |
| 給与・ 手当 |
月給:260,000円~335,000円 ※経験・スキル・担当業務により決定 【月給内訳】 ・基本給:204,875円~269,725円 ・諸手当:20,000円 ・固定残業代:35,125円~45,275円(20時間分) ※335,000円は、現場リーダーや複数現場を担当するなど、役割が広がった場合の想定月給です。 ※月給には固定残業代(20時間分)を含み、時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業時間を超過した場合は、超過分の時間外手当を別途全額支給します。 ※固定残業代は、業務量の変動を見込んだ制度であり、20時間の残業を前提とするものではありません。 ※実際の残業時間は、繁忙期と閑散期を含めた年間平均で40時間以内を目安としています 【賞与】 ・年2回(3月・9月)※支給は業績によります ・評価は、現場運営力/段取り・進行管理力/チーム内での役割・貢献度/顧客・医療スタッフとの調整力などを総合的に見て行います ※医療資格の有無ではなく、現場運営力・段取り力・チームへの貢献度を評価軸としています。 【その他手当】 ・運転手当 20,000円/月 運転業務を担当する場合に支給します。 ※運転業務は必須ではありません。 ・通勤交通費支給 上限50,000円/月 ※バスを利用される場合は、ご自宅~最寄駅の2点間徒歩距離が2km以上の場合のみ支給いたします。 出張・宿泊対応について ・宿泊費・交通費は会社負担 ・出張や前泊が必要な場合は、会社指示のもと事前相談のうえ実施 ・出張・宿泊時の食事代は会社負担 ・出張・宿泊を強要することはありません |
| 勤務時間 | 標準勤務時間:9:30~18:30(休憩60分) 巡回健診の特性上、現場の開始・終了時間は日によって異なります。 そのため、当社では変形労働時間制を採用しています。 ・月単位で総労働時間を調整(目安:月160時間) ・日によって勤務時間は変動します ・巡回先により、早朝開始(7~8時台)の現場あり ・短時間勤務日・半日勤務日・早上がりの日もあります ・残業時間は、年間平均で40時間以内を目安としています 勤務時間の一例 ・早朝開始の現場:8:00~17:00 ・比較的落ち着いた現場:9:00~17:00 ・半日現場:9:00~13:00/13:00~17:00 ・内勤日・調整日:標準勤務時間内での勤務 残業時間について ・実際の残業時間は、年間平均で40時間以内を目安としています ・ピークシーズン(4~7月)は残業が発生しやすい時期があります ・レギュラー/オフシーズンには短時間勤務日や早上がりの日もあり、勤務時間を調整しています ※毎日一定時間の残業が発生する働き方ではありません 日々のスケジュールは前月までに共有されるため、生活リズムや予定を立てやすい環境です。 |
| 勤務日・ 勤務日数 |
週5日勤務(変形労働時間制/週休2日) ・勤務日は健診スケジュールに応じて月ごとに調整します ・原則は平日勤務が中心です ・学校・企業都合により、例外的に土日・祝日に勤務が発生する場合があります ・土日・祝日勤務が発生した場合は、必ず振替休日を取得します ・振替休日は6か月以内に計画的に取得できます ・有給休暇は法令どおり付与され、取得しやすい環境です ・家庭やプライベートの予定に配慮し、出勤調整の相談が可能です |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上(年度により124~126日) ・週休2日制(変形労働時間制) ・週休2日以外に年間休日12日あり(祝日相当数) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(12/29~1/4) ・有給休暇(法令通り) ・特別休暇(慶弔/生理) ・産前産後休暇/育児休業/介護休業 ・子の看護休暇/介護休暇 ※家庭事情・お子さんの体調不良など、突発的なお休みも相談可能 取得実績 ・有給休暇消化率:例年80%以上 ・産休・育休取得率:100% ・育休復帰率:100% ・男性職員の育休取得実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険 ・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険完備 健康・医療サポート ・年1回の健康診断(法人負担) ・インフルエンザ予防接種補助 ・歯科自費診療の職員割引(本人・家族[三親等以内]) 慶弔・見舞い制度 ・結婚・出産・弔慰金 ・傷病・災害時見舞金 ・電報・供花の法人対応 将来に向けた制度 ・退職金制度(企業型確定拠出年金) ・養老保険制度(勤続3年目以降/法人負担) 生活サポート ・福利LITE(映画・飲食・レジャー・日用品等、全国約70,000店舗で利用可能) ・クローズドマート(食品・日用品・家電など約1万点以上の新品ロス商品を最大95%OFFで購入可能) |
| 応募資格 | 資格・経験は不問です 歓迎条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・健診スタッフ経験のある方 ・現場運営・イベント運営・飲食・物流・介護などのリーダー経験 ・大型免許をお持ちの方 公式サイト応募特典 この求人ページからご応募いただき、採用となった場合、入職6か月後にお祝い金15万円を支給します。 ※正職員(週5日勤務)の方が対象です ※一定の勤務条件を満たした場合に支給されます 採用担当からのメッセージ ![]() 健診事業部 豊田(とよた) 『巡回健診スタッフの仕事は、応募時点で詳しく理解している必要はありません。仕事内容をもう少し具体的に知りたい、自分の経験が活かせるか相談してみたい、実際の働き方や現場の雰囲気を聞いてから判断したい——その段階でも大歓迎です。 私自身も異業種から医療分野に関わるようになりました。不安や疑問があるのは自然なことだと思っています。 面接では良い面だけでなく、忙しい時期の大変さやリアルな働き方も率直にお伝えします。 そのうえで「自分にもできそうか」「続けられそうか」を一緒に考えていきましょう。選考というより、まずは相互理解の時間だと思って、気軽にお話しできれば嬉しいです。』 |
| 勤務地・ アクセス |
面接について 面接は、以下いずれかの方法で実施します。 ・対面面接 健診事業部事務所 〒206-0033 東京都多摩市豊ヶ丘1-61-28 本部 〒153-0064 東京都目黒区下目黒2丁目13番10号RKビル3階 ・オンライン面接(ご希望に応じて対応) 実際の業務の起点は健診事業部事務所(多摩市)となるため、仕事のイメージを具体的につかみたい方には、現地での面接や見学もおすすめです。 勤務地について 健診事業部事務所(巡回健診の起点) 〒206-0033 東京都多摩市豊ヶ丘1-61-28 最寄り駅:多摩センター駅 ※巡回健診のため、実際の勤務地は各健診会場となります ※トップシーズン以外は、事務所での内勤業務も一定割合あります |
他社求人サイトを介さず、こちらのフォームから応募→採用まで至った場合、お祝い金を進呈いたします。



